两个月不发工资劳动法是如何规定的

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按月支付劳动者的工资，不得无故拖欠。如果用人单位拖欠劳动者工资超过一个月，这种行为是违法的。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商解决 ：首先尝试与用人单位负责人协商解决问题。

2. 劳动监察投诉 ：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。

3. 劳动仲裁 ：劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 法律诉讼 ：劳动者还可以依法向当地人民法院提起诉讼。

5. 支付令申请 ：根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以向人民法院申请支付令。

6. 赔偿金 ：如果用人单位逾期不支付工资，劳动行政部门可以责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

请注意，以上信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体案件可能还需考虑最新的法律变动和地方实施细则

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