企业人力资源管理师考几科
1. 《理论知识》 ：主要考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度，题型包括单项和多项选择题。
2. 《专业技能》 ：主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
3. 《综合评审》 ：包括论文和论文答辩，要求考生针对一个特定主题进行研究并撰写论文，并在答辩中对论文内容进行解释和讨论。
不同级别的人力资源管理师考试科目相同，分别为一级、二级和三级、四级
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