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大小休通常指的是单双休制度，即员工每周工作六天，在一周的某个周末（通常是周六和周日）休息两天，而在接下来的另一周只休息一天。这种休息制度在一些公司...

员工流失率通常是通过以下公式来计算的： ```员工流失率 = （离职员工数 ÷ 平均员工数）× 100%``` 其中： 离职员工数 ：指的是在特定的时间段内（如一个月、...

事业单位收走员工的护照通常有以下几个原因： 1. 管理需要 ： 事业单位的工作性质可能要求员工经常出差或前往境外进行业务活动，因此需要将护照交由单位统一...

彼得原理（The Peter Principle）是由美国学者劳伦斯·J·彼得（Dr. Lawrence J. Peter）在1969年提出的管理学理论。它主要描述的是在一个等级制度中，员工往...

供电服务职工的待遇通常较好，具体包括以下几个方面： 1. 基本工资 ：根据岗位、学历、工龄等因素确定，不同地区和公司有所差异。 2. 绩效工资 ：与员工的工...

是的，员工请丧假是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...

培训的种类繁多，可以根据不同的标准进行分类。以下是一些常见的培训类型： 1. 岗前培训 ：针对新录用员工，帮助他们熟悉工作环境、掌握必要的工作技能和业...

以心为本的经营是一种经营理念，它强调在经营活动中以人的心灵、道德和情感为基础，通过建立良好的人际关系和团队精神来推动企业发展。以下是一些受到启发的...

在职证明通常由用人单位开具，用于证明员工在单位的身份和职务。以下是开具在职证明的基本步骤和要求： 1. 基本信息 ： 员工姓名 员工年龄 员工所在部门及岗...

大家好，小乐来为大家解答以上的问题。员工关系，关于员工关系的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 1、员工关系管理（Employee Relations Manag...